人民萬福集團(tuán)召開2024年第1季度經(jīng)營管理總結(jié)暨第2季度工作計劃會議
人民電器報
2024年04月28日
本報記者
4月27日，中國 · 人民萬福集團(tuán)2024年第1季度經(jīng)營管理總結(jié)暨第2季度工作計劃會議在集團(tuán)溫州總部召開。人民控股集團(tuán)副董事長、人民萬福集團(tuán)董事長鄭緯宇等高層領(lǐng)導(dǎo)出席了本次會議。會議由人民萬福集團(tuán)辦公室主任劉姣主持。
中國·人民萬福集團(tuán)各項目公司總經(jīng)理、招商負(fù)責(zé)人、集團(tuán)各職能條線負(fù)責(zé)人參與會議。此次會議本著務(wù)實(shí)篤行、深入剖析、及時解決的會議精神，重點(diǎn)要求各項目、各條線負(fù)責(zé)人提出現(xiàn)階段工作中存在的主要問題，參會人員圍桌而坐，共同討論，從各角度理清思路，分析研判存在的問題和不足，提出解決方案。
會上，各項目公司總經(jīng)理輪流發(fā)言，重點(diǎn)圍繞一季度工作情況做了詳細(xì)總結(jié)和認(rèn)真復(fù)盤，同時規(guī)劃二季度改革方案，提出行之有效的保障措施，咬定目標(biāo)，奮力沖刺。集團(tuán)各職能條線負(fù)責(zé)人就條線工作與項目配合充分交換意見，立足服務(wù)項目，促進(jìn)項目穩(wěn)健前行，發(fā)揮“護(hù)航人”和“引航者”作用。
人民萬福集團(tuán)董事長鄭緯宇在各項目、各條線負(fù)責(zé)人匯報完畢后做會議點(diǎn)評，并對下一步工作提出要求：
一、全員必須加強(qiáng)團(tuán)隊企業(yè)文化建設(shè)。
心中所信，方能行遠(yuǎn)；心中有所畏，方能知行止。要確保一群人、一條心、一起拼、專心做一件事，才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊與個人的共贏。
二、全員必須擁有并提升新時代的營銷思維。
要勇于打破和顛覆老舊的傳統(tǒng)理念，勇于創(chuàng)造新思路，并加強(qiáng)注重做事的章法與策略。
三、各關(guān)鍵部門必須全方位參與項目成長。
如成本部必須參與項目全生命周期管理，做好成本把控；工程部必須做好項目品質(zhì)把關(guān)，始終堅持高起點(diǎn)規(guī)劃、高水平設(shè)計、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做好產(chǎn)品；各項目總經(jīng)辦與財務(wù)部必須以堅持項目降負(fù)債，確保項目現(xiàn)金流，實(shí)質(zhì)性的解決問題；品牌部必須以樹立品牌標(biāo)桿為第一要務(wù)，多用活用新媒體，為項目導(dǎo)流做服務(wù)，擴(kuò)大萬福品牌在行業(yè)與專業(yè)領(lǐng)域的影響力。
四、投資要始終秉持“創(chuàng)新精神”。
積極建立和完善具有萬福特色的模型，提高投資的精準(zhǔn)度；聚焦投資區(qū)域，利用區(qū)域的經(jīng)濟(jì)活力和市場潛力，尋找和投資于有增長潛力的企業(yè)和項目，以吸引更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)共創(chuàng)經(jīng)濟(jì)，騰飛新宏圖。
五、在用人方面，必須加強(qiáng)培養(yǎng)有自驅(qū)力的人才。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，集團(tuán)將始終堅持用人不疑、疑人不用的準(zhǔn)則，為適合企業(yè)發(fā)展的人才創(chuàng)造更好的平臺，也期待他們?yōu)楣緞?chuàng)造更好的效益。
人民萬福 (合肥) 產(chǎn)業(yè)園、人民萬福 (鄭蒲港)產(chǎn)業(yè)園、人民萬福（宿豫）智能制造產(chǎn)業(yè)園、人民汽車城(武漢)、人民萬福 (武漢) 總部經(jīng)濟(jì)園、人民萬福國際商貿(mào)城、人民一品花園、山東智能制造產(chǎn)業(yè)園、山東汽車文化生態(tài)園等項目相關(guān)負(fù)責(zé)人，人民萬福集團(tuán)各中心、辦等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。